Académies d'apprentissage numérique spécialisées pour le développement de compétences pratiques
xtraLesson propose un écosystème connecté d’académies spécialisées, conçu pour soutenir différents groupes d’apprenants, institutions, secteurs et priorités de transformation.
Chaque académie se concentre sur un besoin d’apprentissage spécifique, tout en s’inscrivant dans un écosystème d’apprentissage numérique plus vaste conçu pour favoriser les compétences pratiques, les parcours structurés, l’apprentissage en contexte, le déploiement multilingue et une mise en œuvre évolutive.
Que votre objectif soit de soutenir des étudiants, des employés, des éducateurs, des agents de la fonction publique, des jeunes, des apprenants préparés pour l’avenir ou des programmes de développement national, xtraLesson propose des solutions académiques pratiques susceptibles d’être expérimentées, personnalisées et déployées à plus grande échelle.
L'écosystème de notre académie
Campus
Campus aide les étudiants universitaires à acquérir des compétences pratiques favorisant la réussite universitaire, la maîtrise du numérique, le leadership, la préparation à la carrière, l’innovation, la citoyenneté mondiale et l’employabilité après l’obtention du diplôme.
Idéal pour : Universités, collèges, services aux étudiants, centres de carrière et programmes de bourses.
Workforce
Workforce aide les employés, les équipes, les superviseurs, les managers et les futurs dirigeants à acquérir des compétences pratiques en milieu de travail dans les domaines suivants : communication, productivité, maîtrise du numérique, service client, leadership, performance opérationnelle, évolution de carrière et réussite professionnelle.
Idéal pour : Entreprises, équipes RH, départements L&D, PME et programmes de développement de la main-d’œuvre.
Educators
xtraLesson Educators aide les chefs d’établissement, les formateurs et les professionnels de l’éducation à renforcer la pratique de l’enseignement, la gestion de classe, l’évaluation, l’apprentissage numérique, l’éducation inclusive, le soutien aux apprenants et le leadership éducatif.
Idéal pour : Écoles, instituts de formation des enseignants, ministères de l’Éducation et ONG éducatives.
Public
Public aide les agents publics, les professionnels de l’administration, les superviseurs, les gestionnaires, les équipes de première ligne et les dirigeants du secteur public à acquérir des compétences pratiques en matière de gouvernance, d’éthique, de services axés sur le citoyen, d’administration numérique, d’opérations, de leadership, de communication publique et de confiance du public.
Idéal pour : Ministères, municipalités, académies de la fonction publique, agences publiques et programmes de transformation gouvernementale.
Youth
Ce programme aide les jeunes à acquérir des compétences pratiques en matière de développement personnel, d’employabilité, d’entrepreneuriat, de génération de revenus, de travail numérique, de préparation à la création de petites entreprises, d’inclusion financière, de leadership et de croissance à long terme.
Idéal pour : Programmes pour la jeunesse, ONG, universités, pôles d’entrepreneuriat, programmes RSE et partenaires de développement.
Pathways
Pathways aide les jeunes à explorer leur identité, à comprendre leurs points forts, à découvrir des options d’études et de carrière, à prendre des décisions éclairées et à se préparer avec confiance à la vie après le secondaire.
Idéal pour : Écoles secondaires, programmes pré-universitaires, programmes de bourses, équipes d’orientation professionnelle, parents, ONG et partenaires de développement de la jeunesse.
Comment les académies collaborent
Un écosystème, des besoins d’apprentissage multiples
Chaque académie xtraLesson peut être utilisée de manière autonome ou combinée à d’autres académies pour soutenir une transformation plus large de l’apprentissage.
Par exemple:
Une université peut utiliser xtraLesson Campus pour favoriser la réussite des étudiants et l’employabilité des diplômés, et xtraLesson Pathways pour les programmes de transition pré-universitaire ou de préparation aux bourses d’études.
Un employeur peut utiliser xtraLesson Workforce pour le développement des employés et le renforcement des compétences en milieu de travail, et xtraLesson Youth pour les programmes destinés aux jeunes diplômés, aux stagiaires, à l’emploi des jeunes ou au développement en début de carrière.
Un gouvernement peut utiliser xtraLesson Public pour renforcer les capacités du secteur public, assurer la prestation de services et mener la transformation de l’administration, tout en recourant à xtraLesson National pour l’apprentissage à l’échelle nationale et la transformation du capital humain.
Un ministère de l’Éducation peut recourir à xtraLesson Educators pour le perfectionnement des enseignants, à xtraLesson Pathways pour préparer les élèves à l’avenir et les orienter dans leurs études, et à xtraLesson Youth pour favoriser l’employabilité, l’entrepreneuriat et le développement de moyens de subsistance chez les jeunes.
Un partenaire de développement peut combiner xtraLesson Youth, xtraLesson Pathways, xtraLesson Workforce et xtraLesson National pour soutenir l’employabilité, les moyens de subsistance, les compétences numériques, l’entrepreneuriat, la préparation à l’avenir et le renforcement des capacités nationales.
Ce modèle flexible permet à xtraLesson de soutenir des projets pilotes ciblés, des programmes institutionnels, des initiatives sectorielles, des solutions d’apprentissage personnalisées et des écosystèmes d’apprentissage nationaux.