Un apprentissage pratique conçu pour une application concrète
xtraLesson est conçu pour aider les apprenants à passer de la compréhension à l’action.
À travers xtraLesson Campus, xtraLesson Workforce, xtraLesson Educators, xtraLesson Public, xtraLesson Youth, xtraLesson Pathways et xtraLesson National, les apprenants suivent des cours numériques structurés qui combinent des leçons vidéo, des Audio Deep Dives, des guides d’étude, des cahiers d’exercices, des activités pratiques, des contrôles de connaissances, des forums de discussion, des plans d’action, des projets, des certificats et un suivi des progrès.
L’expérience d’apprentissage est pratique, flexible et conçue pour soutenir une croissance concrète dans les domaines de l’éducation, du travail, du service public, de l’enseignement, de l’entrepreneuriat, du développement des jeunes, de la planification d’avenir et de l’apprentissage tout au long de la vie.
Pourquoi l'expérience d'apprentissage est importante
L’apprentissage doit être pratique, structuré et facile à appliquer
De nombreuses plateformes d’apprentissage numérique se concentrent principalement sur l’accès au contenu. Les apprenants regardent des vidéos, terminent des leçons et passent à autre chose.
xtraLesson est différent.
Notre expérience d’apprentissage est conçue autour de parcours structurés, d’exemples pratiques, de réflexions guidées, de scénarios concrets, d’activités dans des cahiers d’exercices, de contrôles de connaissances, de discussions et de tâches d’application.
Cela aide les apprenants non seulement à comprendre les idées, mais aussi à les relier à leurs études, à leurs rôles professionnels, à leurs salles de classe, à leurs responsabilités dans le service public, à leurs idées d’entreprise, à leurs plans de revenus, à leurs décisions futures et à leur croissance personnelle.
Comment les cours xtraLesson sont structurés
Un parcours d’apprentissage cohérent dans toutes les académies
Chaque cours xtraLesson est construit autour d’une structure d’apprentissage claire qui aide les apprenants à progresser pas à pas.
Un cours type peut comprendre :
- Introduction au cours
- Modules et leçons
- Leçons vidéo
- Audio Deep Dives
- Guides d’étude
- Activités dans les cahiers d’exercices
- Contrôles de connaissances
- Invitations à la réflexion
- Questions de discussion
- Tâches d’application pratique
- Plans d’action ou projets
- Certificat d’achèvement
Cette structure aide les apprenants à rester organisés, à comprendre le parcours d’apprentissage et à appliquer ce qu’ils apprennent de manière pratique.
Ressources d'apprentissage pratiques
Tout ce dont les apprenants ont besoin pour s’engager, réfléchir et appliquer
Leçons vidéo
Des leçons ciblées pour une compréhension claire
Les leçons vidéo aident les apprenants à comprendre les idées clés grâce à des explications courtes, ciblées et structurées.
Elles sont conçues pour introduire clairement les concepts, expliquer des exemples pratiques et offrir un support d’apprentissage visuel que les apprenants peuvent suivre à leur propre rythme.
Les leçons vidéo peuvent inclure :
- Concepts clés
- Exemples pratiques
- Scénarios
- Explications étape par étape
- Résumés visuels
- Conseils d’application
L’objectif est de rendre l’apprentissage clair, accessible et facile à suivre.
Audio Deep Dives
Un apprentissage de type podcast pour la réflexion et le renforcement
Les Audio Deep Dives offrent une expérience d’apprentissage conversationnelle de type podcast qui aide les apprenants à explorer les concepts du cours d’une manière plus engageante et réfléchie.
Au lieu de simplement écouter un contenu narré, les apprenants entendent les idées clés discutées à travers des exemples pratiques, des scénarios concrets, des réflexions guidées et des conversations axées sur l’application.
Les Audio Deep Dives sont utiles pour la révision, le renforcement, l’apprentissage flexible et pour aider les apprenants à relier les sujets du cours à leurs études, leur travail, leur enseignement, le service public, l’entrepreneuriat, le développement des jeunes, la préparation financière, la planification d’avenir ou la croissance personnelle.
Ils permettent aux apprenants de continuer à apprendre tout en se déplaçant, en marchant, en révisant ou en se préparant pour les activités du cours.
Guides d'étude
Notes structurées pour la révision et une compréhension approfondie
Les guides d’étude aident les apprenants à réviser et à comprendre les idées les plus importantes de chaque cours.
Ils fournissent des résumés clairs, des conseils pratiques, des exemples, des cadres et des points d’exploration supplémentaires.
Les guides d’étude peuvent inclure :
- Résumés de leçons
- Concepts clés
- Explications pratiques
- Exemples et scénarios
- Cadres ou modèles
- Questions de réflexion
- Ressources pour des lectures ou explorations complémentaires
Ils aident les apprenants à revisiter les idées clés et à se préparer aux activités, contrôles de connaissances, discussions ou tâches d’application pratique.
Cahiers d'exercices et activités
Transformer l’apprentissage en action
Les cahiers d’exercices aident les apprenants à appliquer ce qu’ils apprennent.
Ils sont conçus pour faire passer les apprenants d’un apprentissage passif à une réflexion active, une planification et une utilisation pratique.
Selon l’académie, les activités dans les cahiers d’exercices peuvent inclure :
- Activités de réflexion personnelle
- Plans d’action pour le lieu de travail
- Tâches de pratique en classe
- Exercices d’amélioration du service public
- Fiches de planification d’entreprise
- Outils de génération de revenus
- Outils de décision pour les parcours d’études
- Modèles de planification d’avenir
- Tâches de réflexion sur le leadership
- Activités d’amélioration du service client
- Exercices de planification financière
Ces activités aident les apprenants à relier les idées du cours à des situations réelles et à produire des résultats d’apprentissage utiles.
Contrôles de connaissances
Renforcer la compréhension
Les contrôles de connaissances aident les apprenants à réviser les idées importantes et à confirmer leur compréhension.
Ils peuvent inclure des quiz, des questions de révision, des questions basées sur des scénarios, des invitations à la réflexion ou de courtes évaluations.
Les contrôles de connaissances soutiennent :
- La mémorisation des concepts clés
- Une meilleure compréhension
- Le suivi des progrès
- L’achèvement du cours
- La confiance de l’apprenant
- La préparation à l’application pratique
Ils ne visent pas seulement à évaluer les apprenants. Ils aident à renforcer l’apprentissage et à identifier les domaines à réviser.
Forums de discussion
Apprendre par la réflexion et l’expérience partagée
Les cours xtraLesson peuvent inclure des forums de discussion où les apprenants peuvent poser des questions, partager des réflexions, discuter de scénarios et apprendre des autres.
Les forums de discussion soutiennent l’apprentissage entre pairs, la réflexion pratique et l’engagement communautaire.
Les apprenants peuvent utiliser les forums de discussion pour :
- Poser des questions
- Partager des idées
- Réfléchir sur les sujets du cours
- Discuter de scénarios pratiques
- Apprendre de différentes perspectives
- Explorer les défis d’application
- Développer la confiance en l’apprentissage
Les discussions sont conçues pour être respectueuses, constructives et centrées sur l’apprentissage.
Plans d'action et projets pratiques
De la connaissance aux résultats concrets
De nombreux cours xtraLesson incluent des plans d’action, des projets pratiques ou des tâches d’application qui aident les apprenants à appliquer ce qu’ils ont appris au-delà de la leçon.
Ceux-ci peuvent inclure :
- Plans de réussite des étudiants
- Plans de préparation à la carrière
- Actions d’amélioration du lieu de travail
- Plans d’amélioration du service client
- Activités d’enseignement en classe
- Tâches d’amélioration de l’évaluation
- Actions d’amélioration du service public
- Plans de communication
- Plans de lancement d’entreprise
- Activités de planification financière
- Plans de feuille de route pour l’avenir
- Mises à jour de Mon plan d’avenir™
Ces résultats aident les apprenants à créer quelque chose d’utile à partir du cours, et pas seulement à en consommer le contenu.
Certificats d'achèvement
Reconnaître les progrès d’apprentissage
Les cours xtraLesson peuvent fournir des certificats d’achèvement lorsque les apprenants remplissent avec succès les exigences du cours.
Les certificats reconnaissent la participation, les progrès ou l’achèvement du cours. Ils peuvent soutenir les dossiers d’apprentissage, les fichiers de développement professionnel, les portfolios d’étudiants, les dossiers d’apprentissage des employés, les dossiers des programmes pour jeunes ou les portfolios de planification d’avenir.
Sauf indication contraire expresse dans un accord séparé, les certificats xtraLesson ne représentent pas de crédits académiques formels, d’agrément professionnel, d’accréditation gouvernementale, de certification réglementaire, d’approbation d’admission à l’université, d’approbation de bourse ou de qualification officielle.
Suivi des progrès des apprenants
Visibilité pour les apprenants et les institutions
xtraLesson soutient la visibilité des progrès afin que les apprenants et les institutions puissent suivre l’activité d’apprentissage et son achèvement.
Selon le modèle de déploiement, le suivi des progrès peut soutenir :
- La visibilité des inscriptions aux cours
- Le suivi de l’achèvement des leçons
- Le statut des quiz ou des contrôles de connaissances
- La disponibilité des certificats
- L’accès au tableau de bord de l’apprenant
- Le suivi du programme
- Les rapports du projet pilote
- L’examen institutionnel
- La planification de la mise à l’échelle
Cela aide les institutions à surveiller l’engagement, à comprendre les progrès des apprenants et à prendre de meilleures décisions concernant la prestation de l’apprentissage.
Expériences d'apprentissage spécifiques à chaque académie
Un modèle, adapté à différents apprenants
xtraLesson utilise un modèle d’apprentissage cohérent, mais chaque académie adapte l’expérience à son public.
Expérience d'apprentissage xtraLesson Campus
xtraLesson Campus aide les étudiants universitaires à développer leur réussite académique, leurs compétences numériques, leur leadership, leur préparation à la carrière, leur innovation, leur citoyenneté mondiale et leur employabilité.
Les activités d’apprentissage peuvent inclure la planification des études, la préparation à la carrière, la pratique de l’écriture académique, la réflexion sur le leadership, la préparation aux entretiens, les activités d’innovation et les tâches d’employabilité des diplômés.
Expérience d'apprentissage xtraLesson Workforce
xtraLesson Workforce aide les employés et les dirigeants à développer des compétences pratiques en milieu de travail, numériques, en service client, fonctionnelles, en leadership et en évolution de carrière.
Les activités d’apprentissage peuvent inclure des plans d’action pour le lieu de travail, des exercices de communication, des réflexions sur la productivité, des scénarios de service client, des tâches de développement du leadership, des activités d’amélioration des performances et une planification de l’évolution de carrière.
Expérience d'apprentissage xtraLesson Educators
xtraLesson Educators aide les éducateurs et les responsables de l’éducation à améliorer l’enseignement, les pratiques en classe, l’évaluation, l’apprentissage numérique, l’inclusion, le soutien aux apprenants et le leadership en éducation.
Les activités d’apprentissage peuvent inclure la planification des cours, la réflexion sur les stratégies d’enseignement, les activités de gestion de classe, les tâches d’amélioration de l’évaluation, la planification de l’éducation inclusive, les activités d’enseignement numérique et la réflexion sur le leadership.
Expérience d'apprentissage xtraLesson Public
xtraLesson Public aide les fonctionnaires et les dirigeants du secteur public à renforcer la gouvernance, l’éthique, le service aux citoyens, l’administration numérique, les opérations, le leadership, la communication et la confiance du public.
Les activités d’apprentissage peuvent inclure des scénarios de service aux citoyens, une réflexion sur l’éthique, des plans d’amélioration des services, une planification de la communication, des tâches d’amélioration des processus, des actions de leadership et des activités de confiance du public.
Expérience d'apprentissage xtraLesson Youth
xtraLesson Youth aide les jeunes à développer leur confiance, leur employabilité, leur préparation à l’entrepreneuriat, leurs compétences en génération de revenus, leurs capacités en petite entreprise, leurs compétences numériques, leur sensibilisation financière et leur croissance à long terme.
Les activités d’apprentissage peuvent inclure des plans de croissance personnelle, des tâches de préparation à l’emploi, des fiches d’idées d’entreprise, des plans d’activités parallèles, des activités de génération de revenus, des outils de planification financière et des réflexions sur la croissance de l’entreprise.
Expérience d'apprentissage xtraLesson Pathways
xtraLesson Pathways aide les jeunes à explorer la découverte de soi, les choix de parcours d’études, la sensibilisation aux carrières, la prise de décision, la préparation à l’université, la préparation aux bourses et la planification personnelle de l’avenir.
Les activités d’apprentissage peuvent inclure la cartographie des forces, la réflexion sur les valeurs, la comparaison des parcours, les outils de décision, la planification de la feuille de route future, le développement du portfolio et les mises à jour de Mon plan d’avenir.
Expérience d'apprentissage xtraLesson National
xtraLesson National rassemble plusieurs académies en un écosystème d’apprentissage plus large, institutionnel, sectoriel ou national.
L’expérience d’apprentissage peut être adaptée à travers les secteurs, les groupes d’apprenants, les langues, les institutions et les priorités de transformation.
Développement du contenu et qualité de l'apprentissage
Structuré, révisé et pratique
Les cours xtraLesson sont développés en utilisant des structures d’apprentissage créées par xtraLesson, des outils de conception pédagogique assistés par IA, des références éducatives publiquement disponibles et une révision par des experts humains.
Les outils d’IA peuvent soutenir certaines parties du processus de développement du contenu et de production multimédia, mais xtraLesson reste responsable de la structure du cours, de l’organisation du contenu, de la révision, de l’adaptation, de la publication et de l’expérience d’apprentissage.
Notre priorité est de fournir un contenu pratique, structuré et centré sur l’apprenant qui peut soutenir une croissance concrète.